Que roupa deves levar para uma entrevista de emprego?

Ir a uma entrevista de trabalho nunca é fácil. Ser ou não escolhido para o cargo depende de muitos fatores, e alguns deles estão fora do seu controlo. Mas e os que não estão? Afinal, a sua formação e experiência são fundamentais para conseguir um bom resultado, e a sua atitude durante o encontro é igualmente importante. No entanto, existe outro pequeno detalhe que não deve ignorar, porque as pessoas que o vão avaliar certamente não o farão. Por isso, é bom perguntar: que roupa deve usar numa entrevista de trabalho?

É uma questão que não deve evitar. Para o bem ou para o mal, a primeira impressão que temos de uma pessoa que acabamos de conhecer é puramente visual. É essa impressão que nos sugere uma ideia de como essa pessoa é. Essa imagem inicial pode estar errada, ou pode ser exatamente o contrário. Isto porque só nós temos o controlo sobre as primeiras impressões que geramos e, portanto, devemos aproveitá-las ao máximo para criar a opinião mais positiva possível nos nossos entrevistadores.

Para isso, o vestuário é a ferramenta mais poderosa que podemos utilizar. Na Naisa, como especialistas em têxteis, daremos todos os conselhos que precisa de saber para que a sua próxima entrevista de trabalho seja um sucesso.

Tenha em conta o contexto da entrevista

O primeiro e mais básico de tudo é ter sempre em mente o local para onde vai. Da mesma forma que ir tomar um café com os seus amigos não é o mesmo que ser convidado para o casamento deles, também não é o mesmo vestir-se casualmente e vestir-se para uma entrevista de trabalho. De facto, é possível que a roupa que usar para a entrevista não seja a mesma que acabará por usar no seu dia a dia profissional. Cada situação requer um código de vestuário diferente, e está nas suas mãos adaptar-se para tirar o máximo proveito e valorizar o seu potencial.

Dito isto, também não lhe estamos a dizer muito, já que cada empresa tem a sua própria cultura que raramente conhecerá antecipadamente. No entanto, há certos detalhes que se aplicam à maioria dos casos. Por exemplo, algo que nunca deve fazer é vestir-se de forma demasiado informal. Com isto referimo-nos ao uso de roupa e calçado que normalmente dedicamos a situações de lazer ou exercício, como calças de fato de treino, sandálias ou camisolas de alças. Vestuário muito confortável, sem dúvida, mas que não causa a primeira impressão que procuramos numa entrevista de trabalho.

Mas e se fizermos o contrário? Deverá vestir-se formalmente numa entrevista? Dependendo da empresa e do cargo para o qual se candidatou, a resposta provavelmente é sim. Claro, devemos considerar o que é demasiado formal, da mesma forma que alguns conjuntos podem ser demasiado informais. Em caso de dúvida, investigar antecipadamente a empresa para a qual vai pode ser de grande ajuda. Mesmo assim, se não tiver a certeza de como se vestir, na Naisa recomendamos que opte por um equilíbrio entre os dois estilos, já que é uma decisão que raramente o vai desiludir.

Vista-se de acordo com a sua personalidade

Além do vestuário formal ou informal, deve ter em conta a estética dessas peças. Falamos principalmente das cores, padrões e outros designs que dão à sua roupa um estilo único. Em geral, é recomendável não abusar de cores berrantes nem de padrões tão chamativos que acabem por distrair o entrevistador. Isto deve-se à forma como as pessoas percebem as diferentes gamas cromáticas, o que cada cor comunica. Assim, é preferível que use roupa com cores sólidas, sem padrões ou designs que possam roubar-lhe o protagonismo. Isto estende-se aos acessórios que normalmente utiliza.

Lembre-se que o seu objetivo é transmitir uma imagem profissional. Mas não se preocupe, porque isto não significa que tenha de sacrificar a sua estética pessoal. Para uma candidatura, não apresenta apenas o seu currículo com as suas conquistas profissionais, mas também a si como pessoa. Portanto, integre o seu estilo no conjunto que usará no dia da entrevista e certifique-se de que complementa os seus pontos fortes para que o encontro corra o melhor possível.

Mas não se esqueça de que o vestuário deve estar em bom estado. Já nem falamos de evitar usar peças com rasgões ou manchas, porque sabemos que isso não lhe passou pela cabeça. Não, referimo-nos às rugas, que transmitem uma má imagem pessoal, de desleixo e falta de interesse. Talvez sejam preconceitos infundados, já que talvez tenha passado a ferro a sua camisa nessa mesma manhã, mas ao sentar-se para conduzir, voltou a amarrotar irremediavelmente. Infelizmente, é uma ocorrência muito comum. Nestas situações, o melhor é usar roupa que não amarrote com facilidade para que o engomado dure o máximo de tempo possível.

Que informação deve transmitir com a sua roupa?

Como referimos, a roupa deve transmitir a seguinte informação: que é uma pessoa muito profissional, adequada para o cargo, e a sua personalidade, que se enquadrará na empresa e no seu ambiente de trabalho. Mas há mais dados que podem ser de interesse para os seus entrevistadores e que o vestuário pode ajudá-lo a partilhar. Por exemplo, se o cargo para o qual se candidata exige o manuseamento de máquinas ou materiais que implicam determinados riscos, pode usar roupa de proteção profissional para informar o entrevistador de que conhece as medidas de segurança pertinentes.

Não estamos a dizer para usar um colete de alta visibilidade no encontro, mas pode considerar vestuário como o calçado de segurança U-Power, que combina conforto, estilo informal e proteção. Umas calças térmicas com bolsos para ferramentas também podem transmitir a mesma informação sem que para isso tenha de renunciar à etiqueta que a entrevista exige. Dito de outra forma, consiste em adicionar a uma imagem cuidada esse algo mais que lhe permite diferenciar-se e destacar-se entre os outros candidatos. Está a comunicar que conhece as diretrizes a seguir em matéria de segurança no trabalho e que se preocupa com o seu bem-estar e integridade física.

A versatilidade da roupa, seja de uso diário ou profissional, é uma vantagem que não deve desperdiçar em ocasiões tão importantes como uma entrevista de trabalho. Cada pessoa e, portanto, candidato é diferente, por isso cabe a si realçar o que o torna único para conseguir esse cargo que tanto deseja. Se o que precisa é de vestuário para ir ao encontro e causar a melhor impressão possível, na Naisa temos.