Uniformes de trabalho obrigatórios

Embora nem todas concordem, a verdade é que existem muitas profissões que têm uma coisa em comum: usam uniformes de trabalho. Algumas exigem o seu uso de forma obrigatória e outras é apenas opcional: isso dependerá muito das normas ou da empresa contratante.

Uniformes de trabalho: necessários ou dispensáveis?

Quando um uniforme é obrigatório, pode-se dizer que existem vantagens no seu uso. Por exemplo:

• A imagem corporativa é melhor. Imaginem um restaurante onde cada empregado de mesa se veste à sua maneira e depois pensem no mesmo exemplo, mas com todos vestidos da mesma forma: dá uma boa imagem. Os trabalhadores também terão um maior sentimento de pertença e isso pode repercutir positivamente no seu trabalho.

• É mais fácil identificar o pessoal do local: quantas vezes já entraram numa loja grande e tentaram encontrar algum funcionário para vos tirar algumas dúvidas sobre algum produto? Com a roupa toda igual é mais fácil (até poderiam ser de cores que se vejam).

• Para o trabalhador é mais prático: ao ter uma roupa fixa, não precisa de estar sempre a pensar que roupa é melhor ou pior para ir trabalhar. A única coisa que é preciso neste caso é poder dispor de mais do que um conjunto para poder ir limpando.

• A importância da higiene. Em algumas profissões é completamente indispensável e já o atribuem como obrigatório, mas se não fosse o caso, igualmente a opção de usar uniforme ajuda a manter um clima mais neutro e puro em certos casos (uma pequena cozinha, por exemplo).

• As pequenas empresas podem parecer maiores. Um pequeno bar de uma aldeia ou de um bairro pode dar a sensação de uma melhor gestão e organização se os seus funcionários se vestirem da mesma forma (em todos estes casos também é importante lembrar que os bons modos andam de mãos dadas e que deveria ser um requisito indispensável)

• O estilo é um ponto a favor: se somos os proprietários de uma empresa que se distingue por ser moderna e informal, não podemos ter os nossos funcionários a usar roupa muito clássica, porque não ficaria muito adequado. E o mesmo ao contrário.

• Pode ser mais seguro: há tarefas que exigem um extra de segurança ou precaução. Se deixares o trabalhador tratar de si mesmo, talvez sem querer possa ocorrer um acidente. O empregador deve fornecer a informação necessária de acordo com o posto de trabalho a ocupar, e mesmo na maioria dos casos, deverá fornecer a roupa aos seus funcionários.

Existem muitas lojas especializadas em roupa profissional. Podem encontrar desde roupa para restaurantes a roupa sanitária, passando por batas para professoras, roupa para cabeleireiros, etc.

Também não é preciso fazer um grande investimento: se quiserem dar um toque corporativo, podem sempre comprar calças ou camisas da mesma cor: isso dá uma imagem bastante uniforme. Se além disso quiserem dar um toque mais pessoal, podem bordar ou estampar o vosso logótipo.